Introducción

El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres es el instrumento que recoge las medidas a implementar para avanzar en la eliminación de las desigualdades entre mujeres y hombres en la universidad.

III PLAN DE IGUALDAD DE LA us Y DIAGNÓSTICO (2022-2024 prorrogado hasta 2025)

II PLAN DE IGUALDAD DE LA us (2014-2018 prorrogado hasta 2021)

Nota: Vigente hasta la aprobación del III Plan de Igualdad.

La Universidad de Sevilla pone en marcha su II Plan de Igualdad, aprobado por Consejo de Gobierno el 14 de mayo de 2014, que tendrá vigencia en el período 2014-2018 y supone la continuación del trabajo desarrollado desde 2009 a través del primer plan.

» II Plan de Igualdad de la US  aquí    (Aprobado por Consejo de Gobierno el 14 de mayo de 2014) (Publicado en BOUS num.3/2014. de 4 de julio)

• Anexo 1 al II Plan de Igualdad aquí
• Anexo 2 al II Plan de Igualdad aquí

I PLAN DE IGUALDAD DE LA us (2009-2012)

» I Plan de Igualdad de la US  aquí    (Aprobado por Consejo de Gobierno el 16 de junio de 2009)